外国人材紹介サイト Job.Ｓignalとは

Job.Ｓignalとは、外国人材の受入れをご検討の企業と在留資格：特定技能で就労を希望する外国人材を結ぶ外国人材紹介サービスです。

本サービスは、外国人材の雇用、就職/転職の支援をプロデュースし、優秀な外国人材の雇用を検討の企業様に、貴社が求める若手外国人材をご紹介し、採用・雇用のご支援します。

外国人材紹介サービス：Job.Signalは、やまとシグナル株式会社が運営し、行政書士やまと総合法務事務所による「特定技能外国人材受入れ支援サービス」と両輪で、企業様の希望する外国人材の雇用機会を創出支援するために、ワンストップ支援で行います。

すでに本邦に留学等で在留している外国人（特定技能技術評価試験の合格者）においては、学んだ技術・知識・日本語能力を生かして、日本で働きたいと希望する留学生等の在留資格変更申請や就労支援サービスについて、仕事の探すところから、応募書類の作成支援・面接サポート・採用時のご相談までワンストップでの支援サービス（オプション支援）をご提供します。

ご利用にあたって

１．外国人材雇用をご検討の企業のご利用について

次のことで、お困りではないですか？

1. 外国人材を雇用したいが、情報がない。
2. 外国人材の募集について、ノウハウがない。
3. 外国人材雇用手続きが複雑すぎて、対応困難。
4. 外国人材受入れ体制がないため、対応できない。
5. 外国人材の雇用実績がなく、雇用に不安がある。

当社の外国人材紹介サイトでは、外国人材の雇用をご検討の企業と外国人材求職者とのマッチングをご提供します。

当サイトは、特定技能外国人材の有料職業紹介サービスです。

２．求人情報の掲載・登録から就労までの流れ

外国人材紹介サービスにご相談いただいた後は、求人フォームから求人情報を登録し掲載します。求人情報は、求人票の項目に記載頂き、当社にて編集し、ご指定の日にウェブにアップ（公開）いたします。特定技能分野によっては、国内外からの特定技能外国人材からの応募が多数見込まれます。また、応募者との面接の日程調整は、当社で対応いたします。当社では、企業様からの求人情報の掲載登録に係る費用は、無料とさせて頂いております。

特定技能外国人材を雇用するなら・・・

Job.Signalマッチングサイトをご活用しませんか。

求人情報※の掲載からマッチングまで お任せください！

企業からの求人情報の掲載登録について

厚生労働大臣から許可を得た有料職業紹介事業者は、建設業務に就く職業及び港湾運送業務に就く職業について、求職者に紹介してはならないことになっております。このため、企業から求人情報の掲載登録は、在留資格「特定技能１号」に係る特定産業分野１４分野のうち、建設分野を除く１３分野に該当する企業からの求人情報となります。

【求人情報掲載が可能な13分野】介護／ビルクリーニング／素形材産業／産業機械製造業／電気・電子情報関連産業／造船・舶用工業／自動車整備／航空／宿泊／農業／漁業／飲食料品製造業／外食業　（※ 建設は除く）

ご利用上の留意事項

１ 当サイトのご利用に当たって、下記の事項は禁止させていただきます。

• 当サイトの利用により得た求職者の個人情報を採用目的以外の利用
• 求職者の個人情報を第三者へ提供または漏洩させる行為
• 求職者に対して、サイト外にて直接連絡等(電話、メール、SNS等)

２　応募・面接・面接結果等は速やかに当社にご連絡いただきます。

　　また、採用が決定した際は、雇用条件書（法務省指定様式）を作成いただきます。（当社サポート）

３　求人情報の掲載登録、利用料は無料です。

４　採用1名当たり、当社規定の成果報酬が発生します。

５　成果報酬は、年間の給与予定総額(各種手当含む)の25％となります。

６　成果報酬は、雇用契約書及び雇用条件書の締結日をもって、ご請求させていただきます。

返戻金に関する事項について

当社の紹介により就職した求職者が入社後6ヶ月以内に本人の都合により退職又は本人の責めに基づく解雇により雇用契約を終了した場合、受領した紹介手数料から次に定める金額を求職者に返還する制度を設けております

1. 採用した人材が、入社後１ヶ月以内の退職の場合：報酬の８０％の返金
2. 採用した人材が、入社後３ヶ月未満の退職の場合：報酬の３０％の返金
3. 採用した人材が、入社後６ヶ月以内の退職の場合：報酬の１０％の返金

なお、返戻金制度は有料職業紹介事業契約書に別途定める場合もあります。

免責事項

サイト利用について、当社が関わらない利用者間のトラブル等については、責任を負いかねる旨、予めご承知ください。